接好“接力棒”缩短“热身期” 我市多措并举助力新任村社干部起步快跑

“我们不仅要把面卖好，还要带动整条老街‘活’起来！”近日，诸暨市次坞镇上，一场干货满满的“村社项目亮晒”擂台赛火热开赛。次坞社区党委书记站在台上，现场展示老街综合提升规划，清晰的发展蓝图赢得现场阵阵掌声。紧接着，新任村（社）书记逐一登台，晒清单、亮实招，台下各级干部、企业代表、党员群众当场提问打分。依托“六干争先·百日比拼”活动，诸暨正全力推动1655个村级项目加速落地，为新任村社干部搭建实干比拼、快速成长的舞台。

　　今年是“十五五”开局之年，对于新一届村社干部而言，上任赶考第一年，如何接过“接力棒”、跑出“新动能”至关重要。为让这支基层“主力军”快速进入角色、提升履职能力，我市各地打出“专业培训+实绩赛比”等组合拳，助力新任干部跑出从“当选”到“胜任”再到“出彩”的加速度。

　　“履职第一课”上，各地党政“一把手”纷纷走上讲台，结合区域特色和发展实际，为新一届村（社）“领头雁”明方向、理思路、鼓干劲。在上虞，区委主要负责人用“变化是硬道理，稳定是硬任务”为全区村（社）党组织书记支招，并送上“勤于走访联系、甘于吃苦耐劳、乐于为民服务”的“发展锦囊”；嵊州的“履职第一课”上，嵊州市委主要负责人要求村（社）党组织书记要全力当好“领头雁”，“履新即履职，上任就奔跑，要深入实施‘头雁引领奔共富’行动，带着百姓群众一起拼、一道干！”

　　不仅要会干事，更要干净干事。新昌县村级组织换届全面完成后，县纪委监委迅速启动新任村社“一肩挑”干部“廉洁履职”专题教育。纪检监察干部组成“清风行”宣讲团，走进村社，详细解读新修订的《农村基层干部廉洁履行职责规定》，并围绕村级小微权力运行关键环节，梳理出“什么能做、什么不能做”的正负面清单。一位新任村书记听后感慨：“清单清清楚楚，我们心里明明白白，这‘第一粒扣子’必须扣好。”

　　走出课堂，干部们迅速下沉一线，聚焦群众急难愁盼问题，真抓实干解民忧。在越城区孙端街道张家沥村，新一届村两委班子在入户走访时了解到，村里主要灌溉水渠建成已20多年，眼下渠体多处渗漏、淤堵破损，输水能力大幅下降，直接影响村内百余亩农田灌溉。“我们当天就成立专项工作小组，一边挨家挨户听意见，一边向上争取资金，仅用15天水渠就修缮完成，灌溉效率提升60%。”张家沥村党总支书记金兴中说。