我市启动“青聚浙丽”返乡实践 超两千个岗位 邀青年学子留丽发展

近日，我市启动2026年“青聚浙丽”大学生“返家乡”实践活动，以“产业进校园、学生进园区，促进学生留丽就业、人才留在产业”为核心路径，助力青年发展型城市建设，为“2310”先进制造业集群发展积蓄青年人才动能。

　　本次活动采用“研学实践+岗位实习”双轨联动模式，精准匹配丽水产业发展需求与大学生成长诉求，打造青年人才来丽感知、实习、就业的全链条服务平台。

　　岗位供给是本次活动的核心抓手：全市共统筹机关企事业单位实习岗位超2000个，且“2310”先进制造业集群相关岗位占企业岗位半数以上，覆盖高端装备、新能源新材料、时尚轻工、特色半导体、中医药大健康等重点领域。针对高校毕业班学生，还专门设置500余个“青年丽水”职业体验官专业实习岗位，支持企业开展长期定向实习，推动校企人才精准对接。

　　为让大学生全方位感知丽水产业活力与城市魅力，我市还同步推出30条产才融合主题研学线路，依托科创平台、产业园区、数字游民基地、特色青年阵地等载体，围绕数字经济、农文旅融合等方向设计行程，面向在丽高校学生、丽水籍在外学子等群体开放。此外还发布了一批暑期社会实践项目，推进大学生社区实践计划，引导青年参与基层治理、乡村振兴等领域的志愿服务与兼职锻炼，在实践中加深对丽水的城市认同。

　　配套保障方面，我市对在企业实习的大学生发放生活补贴、购买人身意外伤害保险。各用人单位还将配套开展安全知识与专业技能培训，对有留丽就业意向的学生，优先纳入技能人才、工程师培养体系，打通从实习到就业的成长通道。

　　团市委相关负责人表示，下一步将持续深化校地、校企联动，做实岗位对接与服务保障，把“双进双留”打造成引才留才的实效工程，吸引更多青年走进丽水、扎根丽水，为全市跨越式高质量发展注入青春力量。