一朵芍药铺就家门口共富路

夏日炎炎，清晨时分，天刚蒙蒙亮，浦江县杭坪镇乌浆村的芍药基地里已热闹起来。基地里时时刻刻都有村干部的身影，今年芍药种植管护阶段，村两委主动靠前，安排村干部专职担任基地技术员，村会计同步跟进负责红色党建片区日常管理，两人定点驻场统筹芍药鲜切花全流程生产，把党组织监督、服务嵌入产业一线。

“谁家采摘需要人手，在群里喊一声。”“新的技术视频发群里了，大家记得查收。”“过几天组织直播，有兴趣的人来学习一下。”翻开今年村集体的微信群，干部们没有生硬的指令，而是扎根一线、靠前服务，跟着村民一起剪花、分拣、对接销路，用看得见的收入变化，让小农户稳稳扎进花卉产业链，走出一条强村富民、抱团共富的基层实践路径。

6年里，乌浆村村支书张青松见证村里从一块荒山坡到远近闻名的鲜切花产地，“镇村干部常年泡在田间地头，每个人都从门外汉变成花卉专家，很多人晒得脱了几层皮，我们都很感动。”张青松感触良多。

6年前，返乡创业的薛勇关掉在广东经营多年的灯具厂，回村打算种芍药，家里人全都不理解，街坊邻里也顾虑重重：鲜花能卖出什么价钱，万一砸在手里怎么办？这样的顾虑并不是空穴来风，当地山区以往试过不少经济作物，大多因为品种不对、技术跟不上、销路没着落半途而废。

薛勇拿不定主意，层层上报，镇村两级党组织也没有空口画饼，而是扎进田间反复对比调研，摸清本地独有的优势。   （下转第2版）

（紧接第1版）浦江山地培育的芍药，比山东菏泽提早一周到半个月上市，能错开市场集中竞争，再加上江浙沪的便捷物流，鲜切花销路有天然优势。

浦江则将鲜花产业纳入全县五大亿元农业产业培育名单，在土地流转、资金扶持等方面予以倾斜，同步搭建数字化农业服务平台，邀请省农业科学院等科研单位专家下沉驻点指导科学种植，从休眠期施肥、春季防病到花苞修剪，手把手带着村民打理。

刚开始，农户心里藏着三桩顾虑：自己不懂技术种不好、企业销路波动亏本钱、只靠打零工收入不稳定。为解开大家的心结，村里和薛勇创新推行党建引领“三分六统”利益联结机制，即分户管理、分户采摘、分户结算，统一品种、统一育苗、统一移栽、统一药肥、统一品牌、统一销售，由经营主体统筹把控关键环节、兜底技术与市场风险，村党组织全程监督协调、规范合作运行，有效破解散户种植质效不均、产销不稳难题。

2024年，4名长期在基地干活的村民率先承包地块试点，企业兜底收益和提供技术支持，党员全程跟踪服务。一年下来，参与农户年收入从5万元提升至六七万元，实打实的增收案例让村民从观望犹豫转变为主动参与。

乌浆村集体投入230万元建设花卉大棚对外租赁，每年稳定增收12.8万元；杭坪镇党委牵头组织4个行政村组建“共富花路”片区，各村入股抱团发展，每村每年稳定分红20万元。去年乌浆村集体经济经营性收入97万元，其中35万元直接来源于花卉产业，村集体经济造血能力持续增强。

销路是产业长久发展的关键。张青松和薛勇一起建起“舞花者”共富工坊，组建由第一书记、村书记、年轻党员、新农人组成的“红色村播”队伍，推行“赏花+采摘+直播+共富工坊”全链条运营模式，还邀请专业老师培训主播，对接头部直播间带货。目前，“舞花者”还形成了日均销售近万单的鲜花垂类头部账号矩阵，母亲节芍药专场直播中，3小时就下单1800单，旺季单日能卖出二三十万枝芍药。

基地用工跟着花期走，平常有200多名村民稳定务工，采花旺季能吸纳400多人，每年发放务工报酬超800万元，村民每月能多赚2500元左右。今年光是芍药种植、分拣、直播相关岗位，就带动60多名村民人均增收5万元。

眼下当地不只种芍药，杭坪镇还同步培育郁金香、木绣球等数十种花卉，保证全年有花可采。薛勇投入200多万元打造鲜花咖啡馆，配套四季花海景观，吸引游客进村赏花采摘。今年清明、“五一”假期，正值芍药盛花期，花田咖啡配套花海景观累计吸引游客上万人次，带动基地鲜花零售、咖啡消费、土特产、周边民宿同步增收。

如今，杭坪镇核心花卉基地规模达1200余亩，全年鲜花总产值突破6000万元，超半数产业收益反哺村集体与农户，辐射8个行政村累计增收350余万元，形成企业、村集体、农户三方共赢的良好格局。

今年，“三分六统”机制还推广到贝贝南瓜、水果辣椒等高附加值的经济作物，通过建设壶源山水“共富党建示范带”，70多户农户免费领到种苗和有机肥。未来，这一模式将有望解决浦江西部山区乡镇农户有闲地、有闲力，但是不知如何增收的难题。