智汇杭州揽英才 2026杭州国际人才大会集聚全球AI创新力量
9月28日，2026杭州国际人才交流与项目合作大会启幕。本届大会紧扣争创人工智能创新发展第一城目标，以“杭向AI 智汇全球”为主题，全市联动推出14场重点活动、10场创新赛事，把学术研讨、平台揭牌、产业对接、科创赛事串珠成链，实现AI人才、产业项目双向引育落地。
一座城市能否真正留住人才，不只依靠政策红利，更要看能否提供一流科研载体、充足产业场景与包容开放的发展土壤。本届大会，正是杭州面向全球交出的一份实践答卷。
本届大会由中共浙江省委、浙江省人民政府、欧美同学会（中国留学人员联谊会）主办，浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、杭州市委、杭州市人民政府承办。
从引才到筑基，高能级平台重构创新底座
本届大会上，全新国际学术平台、人才培育载体集中启动，构筑起覆盖基础研究、人才培养、产业转化的完整创新链条。
大会期间，杭州把教科人一体推进落到具体载体上：杭州市人工智能开源生态学院落地西湖区云谷中心，联动高校、开源社区力量，搭建从学习者、开发者到创业者的全链条成长路径；中国云谷·人工智能教科人一体化实践基地集结十余所高校、二十余家链主企业，打造面向全年龄段的AI人才实践培育阵地；教育部留学服务中心与杭州共建的春晖创新创业服务平台，为留学人才提供项目对接、导师辅导、落地服务等一站式创新创业服务。
《AI Plus》国际期刊正式发布创刊号。该期刊由中国科学院联合国际知名学术出版机构Cell Press旗下品牌The Innovation Press共同创办，是国内唯一同时聚焦人工智能前沿基础研究，赋能科学、工程、工业和社会发展跨领域研究的高水平同行评审期刊，旨在依托顶尖学术平台凝聚全球科研智慧，汇聚前沿创新成果，有效打通学术研究、技术创新与产业实践的衔接链路，持续夯实杭州人工智能产业创新发展的学术底蕴与核心竞争力。
多点开花的学术产业交流活动，将创新势能辐射到各个区、县（市）。奇点科学会议（具身智能方向）首次落地浙江，顶尖科学家围绕AI走进物理世界命题开展闭门研讨；7场国际人才学术产业交流会下沉至滨江、西湖、钱塘、临平等地，各区、县（市）立足自身主导产业设置专场议题。
大会持续深耕海外人才引育赛道，今年继续深化“海归人才潮悦杭州行”活动，会同欧美同学会，聚焦数字医药与“AI+生命科学”主赛道，搭建学术研讨、项目路演、产业参访等多元交流场景，全方位展现杭州优质的创新创业生态与人才发展沃土。
西湖区云栖小镇商业航天专场上，中国空间技术研究院院长助理、杭州中心主任杨晓宁肯定了杭州独特的人才禀赋：“杭州的人才优势不只在数量，更在结构，能让人才真正长在产业里。”在云栖小镇名誉镇长、之江实验室主任王坚看来，以人才吸引人才，是最好的引才方式。
一个个学术阵地、培育载体、产业专场彼此咬合，共同筑就杭州面向全球人才的创新引力基座。
从对接到落地，产才融合的闭环正在加速
产业为人才搭建施展才干的舞台，人才为产业注入向上跃升的动能。产才融合，追求的不是一次短暂相遇，而是人才深度扎根产业、技术持续赋能经济。
主会场，“人工智能+”产业洽谈和招聘对接会上，海内外人才纷至沓来。360余家用人单位释放超7000个岗位，其中294家为“人工智能+”相关企业，占比超过八成，近千个岗位聚焦大模型、算法、具身智能等前沿赛道，技术研发岗位占比过半。
对接会之外，杭州的“以赛引才”在10场赛事中密集展开。本届大会，市、区两级联动，铺开14场重点人才活动与10场人工智能创新赛事。中国研究生机器人创新设计大赛、“AI杭州”AI模型智能体创新大赛、Sparks全球AI硬件大赛等，分别锚定AI芯片、大模型、具身智能等细分赛道。一场场赛事密织成网，把不同赛道、不同阶段的创业团队兜进杭州产业场景。
在赛事矩阵中，从2015年开始的“创客天下·杭向未来”大赛，已从一场比赛长成一套成熟的选才落地机制。本届大赛围绕“296X”先进制造业集群，设立人工智能、生命健康、先进产业三条赛道，收到来自全球30余个国家和地区的2371个项目报名，超七成入围项目深度融合人工智能，经对接，16个决赛项目中已有13个表达了落地意向。
章寅鑫团队“基于AI辅助的全球首创新靶点口服减脂药物研发”项目夺得总决赛一等奖。他们依托AI大模型预测蛋白功能，实现靶点精准筛选。在章寅鑫看来：“杭州的AI产业生态和生物医药基础，让我们能在一座城市同时找到算法团队和实验平台，这种‘跨界效率’在别处很难复制。”
“创客天下”把赛事作为引才入口，再以全链条培育让种子扎根。从项目落地、孵化加速到产业对接，杭州为参赛团队配备政策辅导、资本对接、空间支持等后续服务。12年间，大赛已累计推动409个项目落地杭州，培育出12家准独角兽企业。
十场赛事坚守不同的赛道，各自向下扎根，共同织成覆盖人工智能全产业链的引才之网，让技术走出实验室，在产业土壤完成迭代生长。
从政策到生态，让人才在城市土壤中自由生长
引才的更高境界，不在于比拼政策优惠，而在于培育一片包容创新试错、支持人才自由成长的沃土。
开幕式上，一组来自未来科技城的数字投射在大屏幕上——每小时8万元投入创新、每个工作日61家企业注册、每月7位省级以上领军人才落地、每年超4.5万名大学生奔赴而来。这些数字背后，是一条走了15年的“人才引领、创新驱动”之路。今年3月，未来科技城被列入全市唯一省级人才发展体制机制综合改革试点。
勇立时代潮头，杭州的人才体制机制改革正在更大范围内铺开。全市已探索布局首批6个人才发展创新单元——西湖区“空天信息”、滨江区“具身智能”、萧山区“人工智能+医疗”、余杭区“人工智能+”、临平区“数字时尚”、钱塘区“生物医药”。6个单元聚焦特定产业赛道，集成各类创新要素，以人才体制机制改革为牵引，实现人才驱动产业发展，为全省全国探新路、做示范。
数据显示，杭州位列全球百强创新集群第13位；杭州连续16年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”；2025年，杭州新引进35周岁以下大学生42.89万人。
正如大会人才嘉宾代表、西湖大学讲席教授马克·阿马比利所言：“杭州最打动我的不是政策，而是‘被看见、被信任’的氛围——做研究的人可以安心把时间花在实验室里，城市对创新的耐心，让人才敢于做长周期的事。”
盛会如窗口，而窗口之外，一座城市与全球人才的长期奔赴，才刚刚开始。当全球人才在这里拥有平台与场景，价值被看见、潜力被信任、梦想被成全，杭州构筑起的，就不只是一座人才高地，更是创新生生不息的策源地。