“通过这次收纳师培训，像我这样离开职场多年的家庭主妇就多了一门技能，感觉找工作都更有底气了！”近日，柯城区人力社保局联合白云街道白云社区共同推出一期收纳师培训课程，社区居民徐女士参加完之后感觉收获颇多。

　　近年来，柯城区结合白云社区家政行业劳务品牌建设的需求，在白云社区零工之家搭建培训场所，引入培训师资，集中力量培植产业、培养人才，形成集聚效应。白云社区定期梳理“求职意向清单、企业用工清单、资源合作清单”三张清单，网格化收集就业意向、用工资讯、培训需求，精准供需匹配，形成“求职摸排－技能培训－用工输出”闭环管理机制。截至目前，白云社区已累计举办收纳师、家政服务员等技能提升培训班14期，参训人数达700余人。

　　不久前，在白云社区从事家政服务的王姐向社区网格员反映，希望能够提升自身的技能，以满足客户的需求。白云社区将有此类需求的家政服务业从业者汇集起来，帮他们链接培训资源，推荐就业岗位。

　　柯城区以白云社区为试点，聚焦基本单元建设，打造“30分钟职业技能培训圈”，搭建“15分钟就业圈”，实现就业服务端口前移、重心下沉。截至目前，白云社区累计为60余家企业发布用工需求4000余条，成功推荐900余人实现灵活就业，年人均收入8万元。

　　近年来，柯城区以技能型社会基本单元（技能型社区）建设为切入口，在前期调研的基础上，联合属地街道打好“技能+就业”组合拳，推动提升社区就业服务能力，帮助社区居民“就近求职、乐享服务、临家宜业”。

　　“此外，我们还全力支持全区18个乡镇街道在村社打造‘一镇一品’创建培训品牌，目前多个乡镇街道都推出自己的‘招牌动作’吸引辖区内的居民参加培训、提升技能。”柯城区人力社保局相关负责人蒋丽君表示。柯城区人力社保局将坚持需求导向，深化技能培训促就业功能，帮助社区居民在家门口学技术、提技能，增强就业适配能力，形成全网格、全覆盖的技能培训和服务体系，为全市技能型社会建设提供柯城样板。