让产业工人“有家”更“有为”

　8月28日落幕的产业工人招聘夜市，已是衢州今年第四场面向这一群体的专场活动。而前几天举行的“家属专场”，更是让不少人眼前一亮：40余家企业携各种岗位，等待产业工人家属挑选入职。

　　以前，各地“抢人大战”的目光多聚焦于高学历、高技能人才，产业工人常被视为流水线上随用随走的“候鸟”，缺少扎根的意愿，也难有安放的归属。

　　在“工业强市、产业兴市”这一发展最强音背景下，衢州立足产业工人及家属需求，开办专场招聘夜市把岗位送到他们“家门口”；为解住房之困，房票、周转房、青年驿站等多措并举；孩子无人照看，爱心托班开到厂区；通勤不便，园区公交配套短板逐步补齐……所有的努力，都在回应同一个根本命题：如何让外来建设者从“打工过客”真正转变为“城市新主人”。

　　留住人，更需成就人。衢州同步打通技能培训、等级评定和晋升通道，让产业工人看到手艺高则工资涨、技术精则待遇好的清晰前景。这份看得见的“奔头”，产业工人最看得重。

　　数据显示，截至目前我市累计举办产业工人招聘活动192场，达成初步就业意向3.3万人，发放产业工人房票778张，实现产业工人市民化6113人。这背后，是一个个产业工人家庭举棋落定的选择，是对一座城市投下的信任票。

　　产业竞争，深层次是“人的生态”之争。谁能把工业园区建成宜居家园，把工人的家事当成自己的心事，谁就能在新型工业化的赛道上掌握先机。工人把汗水洒在车间，城市把保障送到手中，唯有这种双向奔赴，产业根基才能扎得更深，发展动能才更强劲。

　　当“全链条”“全周期”的服务理念落地生根，当产业升级与人的发展同频共振，衢州收获的将是一座城市温暖而坚实的竞争力。让产业工人“有家”更“有为”，让建设者安心，衢州的发展巨轮必能行稳致远。