我市“技能照亮前程”助推高质量发展 计划3年培训30万人次

日前，记者从市人力社保局新闻通气会获悉，为促进高质量充分就业、推动技能人才赋能产业高质量发展，我市今年起开展“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训，计划到2028年，全市开展职业技能培训30万人次，其中重点产业重点领域技能培训15万人次，新增技术技能人才30万人。

据了解，“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训以服务产业发展为目标，实施重点产业链专项职业培训、重点领域专项职业培训、历史经典产业专项职业培训、重点群体专项职业培训4项计划，采用常态化职业培训、项目化就业培训、企业新型学徒制培训、项目制提升培训等模式，实现技能就业、技能成才、技能增收。

实施重点产业链专项职业培训计划包括推动传统产业链技能培训和探索新兴产业链技能培训。每年开展传统产业技能培训5万人以上，新增制造业技能人才2万人以上；开展新兴产业技能培训2.5万人以上，新增技能人才1万人。

实施重点领域专项职业培训计划包括开展数字经济领域技能培训、提升现代服务能力技能培训、打造康养照护技能培训品牌。加大数字培训资源开放共享力度，支持职业院校建设一批省级优质数字化专业，每年开展数字领域职业培训1万人次，培育数字技能人才5000人。面向新业态新职业从业人员开展安全知识、就业技能、劳动保障等专项培训，扩大低空经济、交通运输领域技能人才供给，每年举办新职业技能竞赛20场以上，开展现代服务业、新职业领域培训2万人次。根据“一老一小”领域现实需求，全面提升康养领域从业人员职业技能水平，逐步实现村级医生全覆盖，培育一批具备相应资质、师资力量雄厚、教学设施完善的职业培训机构，鼓励行业主管部门为符合条件的从业人员发放特殊岗位津贴，每年开展康养职业技能培训2万人次，新增技能人才5000人。

实施历史经典产业专项职业培训计划包括打造八婺乡厨特色培训品牌、推动金华工艺项目技能培训、开展特色农产品技能培训。加强金华火腿、酥饼产业技能人才培养平台建设，加快开发金华酒专项培训课程和职业能力考核项目，实施“八婺乡厨”品牌提升工程，组建金华传统美食、八婺乡厨等“老师傅”培训师资团队，每年开展职业技能培训5000人次，新增技能人才1500人，开展市级技能竞赛5场以上。推进木雕技能人才队伍培养，支持木雕行业大师更好发挥“领头雁”作用，开展婺州窑、金属雕等工艺美术类职业技能培训，每年开展职业技能培训1500人次，新增技能人才300人。针对茶叶、中药材产业开展相关职业技能培训，鼓励对新录用人员开展岗前培训，持续推进茶叶、中药材产业产教融合共同体建设，推进中药材产业人才与中医技术人才融合培养，每年开展从业人员职业技能培训2000人次，新增技能人才1000人。

实施重点群体专项职业培训计划包括开展企业职工技能提升培训、高校毕业生技能提升培训和重点群体就业技能培训。鼓励企业按照职工工资总额的8%提取职工教育经费，完善校企双师带徒、工学交替技能培训模式，大力推行中国特色学徒制，开展企业技师、高级技师培养项目，每年开展职业技能培训10万人次。由职业院校、技师学院开设大学生技师班、技能营专项培训，鼓励技师学院创新大学生班教学模式，建立用工需求与人才输送衔接机制，每年开展职业技能培训5000人次。以城镇登记失业人员、就业困难人员、农民工、残疾人、退役军人等为重点，分类组织开展就业技能培训、创业培训和新职业新业态培训，建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动的融合培育机制，实施历史经典产业、八婺特色品牌产业新生代人才培养计划，每年开展重点群体职业技能培训5万人次。