广东向杭州毕业生抛出“橄榄枝”

昨日，“百万英才汇南粤”2026年N城联动春季招聘活动在浙江大学举行专场招聘。这趟“引才列车”还将驶入浙江工业大学、浙江科技大学等高校，通过招聘会、推介会、座谈会等多种形式，向杭州核心毕业生群体广发橄榄枝。

活动现场，科研院所和高校成为最“吸睛”的板块。鹏城实验室为研究员开出年薪50万至100万元；深圳湾实验室博士后岗位年薪达40万至78万元；新成立的河套数学与交叉学科研究院（深圳），其教学研究岗年薪达40万至60万元。大湾区大学、深圳理工大学等新兴高校悉数到场，其中深圳理工大学博士后月薪为3万至4万元。

医疗卫生系统同样诚意满满。揭阳市人民医院骨科学科带头人年薪80万至120万元；东莞市人民医院博士医师月薪1.5万至3万元，博士后年薪40万至55万元。

招聘会现场人头攒动，不少浙江学子驻足咨询。浙大生物方向博士生陈同学是山西人，今年即将毕业，他重点关注高校和医院岗位：“我希望毕业后去大城市发展，粤港澳大湾区的科研条件和城市活力很吸引我。今天聊了几家，感觉机会很多，薪酬和平台都很有竞争力。”浙大光电科学与工程学院大三学生马同学则提前来“探路”：“我发现光电行业大多要求研究生学历，这让我更坚定了深造的想法。今天看到了很多企业和研究院的岗位，未来方向也更清晰了。”

除了高薪，此次招聘会的配套政策也很“暖心”——东莞带来真金白银的诚意：最高1100万元购房及综合补贴、1000万元创新科研团队项目资助，以及最长15天免费住宿；肇庆市高层次人才培养发展中心为博士提供最高35万元年薪、5年60万元生活补贴、一次性10万元购房补贴或3年免租人才公寓，并承诺协调配偶工作及子女入学。