暖“新”赋能 让“骑迹之光”照亮街巷

4月3日下午，以“党建领航 骑迹之光”为主题的杭州市网约配送员群体职业赋能活动在拱墅区正式举办。本次活动紧扣新就业形态劳动者需求，以党建为红色纽带，推出立体化关爱、常态化培育、精准化引领三大创新实践，为城市“奔跑者”筑牢权益保障防线、点亮职业发展灯塔。

拱墅区现场发布骑手立体化关爱服务体系，打造“1+N”站点党建矩阵、新建升级小哥驿站、建立平台企业合规督导机制、开通职业伤害理赔“绿色通道”、建立骑手救助帮扶关爱基金、优化小区骑手配送路线指引……以“十个一”举措集成部门资源、打通服务堵点，构建起全链条关爱网络，成为骑手党建与基层治理深度融合的创新样板。

“我们从骑手的实际需求出发，为他们精准赋能。”拱墅区市场监管局网监办主任陈钰介绍。去年以来，该局通过建组织、强保障、优服务、护权益“四位一体”发力，成立骑手党支部、党建指导员常态化下沉，全省首发电动自行车“以换代充”，依托全省首个“骑士学院”开设16门实用课程，设立专项资金10万元。

活动中，拱墅区市场监管局、区总工会与浙江开放大学现场签约，全市首个骑手职业赋能常态化培育体系正式启动，为骑手搭建起全周期成长阶梯，并量身打造三大核心课程：以从业规范为主的“入职第一课”，筑牢职业根基；以技能提升为主的“成长进阶课”，助力能力升级；以学历提升为主的学历继续教育，拓宽发展路径。培训采用“线上+线下”灵活模式。

为推动党建工作直抵配送一线，拱墅区率先组建全市首批7名网约配送行业党建工作指导员队伍。“今年，我们将持续推动党建工作指导员常态化入驻站点，切实为他们办实事、解难题。”拱墅区委社会工作部副部长、两新工委副书记范燕飞表示。