“无界”党建赋能 萧山芯创产业社区激活产才新活力

作为萧山区布局人工智能产业的核心战略平台，芯创产业社区已培育上市企业8家、国家“小巨人”企业和省级专精特新企业108家，汇聚3万余名青年人才。近年来，社区以“无界”党建品牌为统领，一边打破企业间的有形边界，让产业协同跑出加速度；一边延伸服务的覆盖半径，让人才扎根更有归属感。

“同在一个园区，却常常‘相见不相识’，这是过去很多园区企业的共同困扰。”芯创产业社区相关负责人表示，传统产业园区多是物理空间的叠加，企业比邻而居却资源不通。芯创产业社区破题的关键，就是以党建串起产业链条，打通协作堵点。

首先，社区搭建“1+1+N”组织架构：由属地管理局牵头成立产业社区党委统筹全局，吸纳9家链主企业加入治理委员会共商共治，联动30家医疗、教育、金融机构组建服务联盟，推出6大类28项特色服务，覆盖企业全生命周期。其次围绕主导产业开展联建共建，把“党建办公桌”搬上产业链，通过组织联建、研发联攻、资源联享、市场联拓、品牌联创的“五联”工作法，常态化举办沙龙、对接会、路演，让党建发挥为企业找伙伴、谈合作的作用。

一知智能与美联数科的跨界联手，便是党建牵线促成合作的鲜活例证。一知智能深耕AI语音交互与垂直大模型技术，一心想切入医疗赛道，却苦于缺少落地场景，美联数科则手握丰富的医院资源与医疗知识库，两家企业在社区党委组织的产业链沙龙上一拍即合，双方联合打造的医疗智能客服平台、AI虚拟医生已落地省内多家三甲医院，覆盖智能导诊、术后随访等全场景。

“联建共建不仅帮我们省去了重复研发成本，更建立了信任基础，让我们从‘上下楼的邻居’变成了‘产业链的伙伴’。”一知智能党支部书记、副总经理张蕾坦言，这种协同效率，靠企业单打独斗很难实现。

“产业的核心是人，留住青年人才，既要给事业舞台，也要给生活温度。”芯创产业社区相关负责人表示，社区35周岁以下青年占比达83.6%，人才呈现“年轻化、高知化”特征，服务必须精准对接青年需求。

对奋斗者而言，全周期陪跑是最坚实的后盾。44名党员干部下沉一线，走进企业实实在在解决问题，运行一年多来，累计走访企业2600余家次，保障政策申报、子女就学、配套优化等各类需求。今年以来，社区新认定国家科技型中小企业20家、省级科技型中小企业38家、市“好苗子”企业35家。

生活服务同样精准暖心。萧山区首批“青荷公寓”落地社区，为毕业两年内大学生提供“一周免费住、半年优惠住”的过渡住房。今年，青荷公寓租金整体下调25%，租金做“减法”，留才做“加法”，让更多青年引得进、留得下、住得安；“芯青年young学院”“芯创潮课堂”常态化开课，兼顾休闲课程与前沿技术学习，打造青年“八小时外”能量站；羽毛球团体赛、青年漫谈等活动年均吸引超万人次参与，近500平方米党群共享空间搭建起青年的“科创朋友圈”。

从打通产业壁垒的“硬联通”，到温暖人才日常的“软服务”，“无界”党建正持续滋养芯创产业社区的科创“热带雨林”。下一步，社区将深化党建引领，打造人工智能产业、科创生态、青年活力三大地标，让更多人才在这里安家逐梦。