德清新政助“工作地”变“新家园” 让企业骨干买得起房安得下心

德强人力资源有限公司中层骨干人才蔡小佳的母亲近日赶到德清县武康街道时代云起售楼处洽谈购房事宜。她告诉记者，这次来帮女儿办理后续购房手续，“负担轻了很多，房子买好了，作为父母我们也安心了。”

　　企业中层骨干是产业升级的“腰部力量”。近日，德清县出台一项面向企业（创新机构）中层骨干的人才专项激励政策，为这些“中坚人才”提供系统性保障，让其能真正在当地安心扎根。

　　据悉，该项激励政策覆盖落户安居、子女教育、医疗养老、技能提升、生活礼遇等八大方面，是一套系统性保障措施，而非单一的购房补贴或现金奖励。人才只需通过“才聚德清”平台由企业（创新机构）统一申报认定，即可享受全部权益。

　　“不同于以往聚焦高层次人才，德清今年首次将企业（创新机构）的中层骨干列为重点支持对象。”县人力资源和社会保障局专业技术人员管理科科长姜旻介绍，中层骨干人才是企业发展的中坚力量，也是城市活力的重要来源，新政策通过多维减负，尤其抓住了大家最关心的安居问题，用普惠性的安居政策，让关键人才不仅能引进来，更能留下来、扎下根。