为期14天的温州高新区（经开区）首场大型新春公益双线招聘会前天在置信立体公园落下帷幕，232家企业开出各项丰厚待遇条件，以各种方式“抢人”，现场登记近20000人，达成了6000余人的招聘意向，满足企业用工和求职者就业的双向需求。

　　提高待遇 广邀普工加盟

　　本次招聘活动报名参会的企业提供4000余个岗位，需求岗位人数40000余人，涉及机械设备、鞋服制造、电子电器、汽车零配件、新能源、五金洁具、激光科技等众多行业，提供的岗位均符合各类劳动力的需求，真正起到就业促进作用。

　　活动首日，招聘会现场人头攒动，前来咨询和应聘的人员络绎不绝。各个企业的招聘专员忙着向咨询和应聘者发放宣传资料，解答求职者的相关咨询，针对求职者关心的用工岗位、薪资待遇、交通出行等问题，进行耐心讲解。

　　区科技和人才局相关工作人员介绍，跟往年相比今年返温的人潮有所提前。普工类是招聘会香饽饽主打岗位，需求量大，月薪保底4500元以上，最高薪资可达每月8000元。

　　记者在现场看到，瑞浦兰钧公司的招聘展位在入口处不远，展位易拉宝上标注的7000元-9000元薪资特别醒目，吸引了不少求职者来了解情况。负责现场招聘的许先生一边给求职者发放公司资料，一边解答相关咨询。他说，由于公司业务发展迅速，本次计划招聘2000名普工，为了增加吸引力，快速抢人，公司开出的薪资待遇比其他公司要多1000元-2000元，相当有诱惑力。

　　金帝鞋业人事主任赫先超在现场介绍，去年公司业绩增长了30%以上，本次招聘会他们需求的员工数量比往年要增加50%，达900多人。仅活动首日半天就有30多位求职者到企业面试，其中10多位办理入职手续。

　　多管齐下 招募技术能手

　　随着企业数字化改革深入、设备转型升级，技术岗位仍是今年招聘会的热门岗位，需求量大，月薪在6500元以上，最高薪资达每月15000元，相比往年增加了近20%。

　　在东极电气招聘展位前，负责招聘的张先生正和公司的博士同事一起与一位应届计算机专业毕业生沟通，希望他能到企业从事信息开发工作，并承诺给予良好的发展空间。他说，这几年企业在疫情中平稳发展，现在正往信息化数字化的方向发展，需要储备培养技术人才，尤其是优秀的应届毕业生。

　　奔腾激光公司牵头建设的省激光智能装备技术创新中心近日获批，对于研发技术人员的需求更加旺盛，此次现场招聘20多人，大大多于往年。负责招聘的黄经理说，技术研发人员的招聘是当下的重点，他们不仅通过现场招聘，还依托线上、猎头和内部推荐等渠道多管齐下进行招聘。

　　浙江强盛压缩机制造有限公司办公室主任陈彬表示，为充实相应岗位，甄选具有专业技能的高素质人才，公司通过校企合作，与江西理工大学、合肥工业大学、沈阳工业大学进行内部联系，从而达成高质量人才的互通。在区招聘会上，也有12人与公司达成合作意向。相较周边技术类企业，强盛公司的薪资一直处于中上水平，今年还在薪资方面做上调，这也是吸引各高素质人才加盟的重要因素。

　　全家上阵 扎根温州湾

　　此次招聘会现场均为参会企业免费设摊，免费发布招聘信息，为求职者免费提供政策咨询服务。记者在现场碰到老家河南的安先生时，他正在人本公司的展位前咨询。他说，两夫妻一直在鞋企做计件工作，今年两个孩子也接到温州，准备扎根发展，想换个相对轻松的工作，以便有时间陪陪孩子。

　　家住附近的管先生夫妻来自安徽，在温州工作已经20多年，现在一家机械企业做钳工，此次陪老家来的儿子到招聘会转转，想让孩子找个合适的企业先从学徒工做起。他说，招聘会的集中面对面交流方式很好，对找工作或换工作的选择很有帮助。

　　华远汽车是拟上市企业，今年7月新厂区要投产，此次招聘的相当部分人员是为新厂区投用储备人才的。人事经理田先生说，在企业里工龄满1年就有年终奖，每年有两次团建活动，每逢节日食堂都会变着花样做特色菜，如元宵汤圆等。有亲戚在温州湾新区工作的廖先生是技术师傅，原先在一家纺织机械公司上班，正月初六从老家来到温州湾新区，打算在这里工作。他现场了解华远汽车后就准备到实地看看，进一步了解工作环境。

　　此次招聘会由龙湾区人社局和高新区（经开区）科技和人才局联合举办。现场还提供消防生产安全知识、交通安全知识、防诈骗、劳动法以及“510＋计划”人才招引政策宣传等。

　　下一步，区科技和人才局将继续开展各类线上线下招聘会，为企业和广大求职者搭建起双赢桥梁。