4月2日，在临海市汇溪镇组织下，20多位“青领”人才来到海拔300多米的仙人桥村，开展乡村振兴“找短板”活动。

汇溪镇是山区镇，有15个村，村级班子成员普遍年龄偏大。去年9月，汇溪镇实施村级“一肩挑”后备人才“青领”选培计划。“青领”人才，一部分是有志于服务农村经济社会发展、公益事业或社会治理的人士，年龄在18周岁至40周岁之间，还有一部分是年龄在45岁以下的村“两委”年轻干部。经过培育的“青领”人才积极发挥智慧和力量，合力为辖区村庄发展出“金点子”。

仙人桥村拥有巨石、古桥、古树、古井和古屋等历史遗存，旅游资源较为丰富，但还处于未开发状态。村里有400多人，大多外出务工，以留守老人为主。“青领”人才对村里历史遗存和古迹进行考察、研究，为村子出谋划策。

“可以将此地建成养老院，或将下面打通建成‘共富工坊’。”“可以将老校舍的每间房子打通重新装修，建成年轻人喜欢玩的娱乐项目，这样可以给老村子带来‘年轻态’。”仙人桥村中心位置建有一座村小学老校舍，占地2000多平方米，已荒废好几年，现在被村里老人协会作为临时用房。针对该建筑的改造利用，“青领”人才纷纷贡献“金点子”。

目前，当地44位“青领”人才已被编入各村项目攻坚、招商引资、产业发展等岗位进行历练，以“金点子”汇聚“金钥匙”，打开新时代发展道路的大门。