近日，省创新深化专题组办公室公布了第一批省级创新深化试点案例，全省共有20个案例入选。我市3个案例榜上有名，分别为绍兴市“建设教育科技人才‘三位一体’高质量发展试验区”项目、上虞区“构建教育科技人才一体化平台体系 促进新材料产业提质升级”项目和新昌县“构建‘创新服务云’打造‘三位一体’发展新模式”项目，入选数量位居全省第一。

　　据悉，第一批试点以“教育科技人才一体化推进”为主题开展，旨在聚焦“创新深化20条”和“315”科技创新体系重点领域探索改革创新举措，加快形成更多可复制可推广的经验做法和典型案例。梳理本次的“参赛者”，包括杭州、宁波、温州、嘉兴等众多地市，我市为何能在入选数量上夺得全省第一？坚持高位统筹和深化改革相结合，靠前谋划，顶格推进，是我市推进创新深化发展的一大抓手。

　　近年来，我市积极落实省委省政府关于强力推进创新深化的决策部署，以超常规举措深入推进教育科技人才“三位一体”高质量发展。在组织领导方面，我市成立教育科技人才“三位一体”高质量发展委员会，配套设立试验区建设工作推进中心。同时，构建起教育、科技、人才组织领导、工作推动、政策法规、资源配置和考核述职等机制，有效破除制约“三位一体”发展的难点堵点。

　　推进“产教融合、内涵提升”，强化“全域创新、全链协同”，聚焦“智引全球、青创未来”，是我市激发全域创新能力采用的重要方式和手段。此次我市上虞区和新昌县两个案例上榜。以上虞区为例，近年来，该区聚焦化工新材料、高端装备制造等主导产业，从传统“点对点”产学合作方式迈向搭平台、建园区、引高校、招人才的系统化生态营造，积极导入高校科研、人才等资源，解决“卡脖子”技术难题，取得了显著成效。目前，新材料产业链已集聚规模以上企业106家，最近3年，新材料产业相关企业共牵头实施省级以上重点研发项目15项，获省科学技术奖一等奖2项。

　　同时，我市还坚持探索创新和打造特色相结合，充分挖掘和调动基层首创精神。今年4月，新昌县上线“创新服务云平台”，跨界整合32个部门创新职能，汇集了106宗创新事项和346项创新资源，依托“线上应用+线下大厅”相结合的模式，为各类创新创业主体提供资源查询、事项办理等服务。自上线以来，新昌全县企业、人才已提交需求事项300余项，事项办结率达99.7%，为推进县域创新体系升级提供了新思路。

　　此外，为充分调动各单位的积极性，我市还深入推进全省首创的“科技人才项目经费包干”改革，推行“免评审”“双聘制”“法人举荐”等具辨识度改革举措，赋予高校、企业等用人主体人才“引育留用”更大自主权，保障教育科技人才资源畅通流动、高效整合。在一系列举措的推进下，我市创新动力不断涌现，今年上半年，创新深化与“315”工程均获五星评定。

　　8月8日，我市召开全市教育科技人才“三位一体”高质量发展试验区创建大会，进一步总结经验、部署工作。下一步，我市将按照会议要求，进一步巩固教育基础性地位，放大科技主引擎作用，激活试验区动力之源，强化人才主体性支撑，加快实施试点建设方案，率先探索形成一批可复制可推广的绍兴经验，为全省大局提供更多绍兴担当。