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先定规矩 再抓考评 “履职30条”促干部干事创业

2024-06-17 09:25:15

 6月12日早上,在常山县青石镇政府会议室,常山县油茶产业扩面提质示范建设项目代建单位与和尚弄、桥亭、大塘后、溪口等村签订林地流转合同。截至当天中午,该项目所涉2408亩林地流转签约全部完成。和尚弄村党支部书记蔡永军感慨:“自从镇里发布了‘履职30条’,我们的目标方向更明确了,干劲更足了。”

  今年3月,青石镇制定《青石镇规范村主职干部履职“30条”》(以下简称“履职30条”),详细罗列了要为民服务、要干出变化等“十要”,共富有方法、矛盾有化解等“十有”,以及不准违规处置村集体“三资”、不准违规承揽本县工程项目等“十不准”,做到规范性和约束性的统一,内容全面、可操作性强。“履职30条”通过明确该做什么,不该做什么,切实将责任和义务扛在肩上,将规矩和纪律挺在前,进一步加强了村干部队伍建设,以树标准划红线对村干部履职提出了新的要求。

  干事有了具体规范,考评制度必有相应配套。对此,青石镇出台了“三色”考评管理办法,对18个行政村及村两委干部、专职网格员进行全年滚动综合评分,以80分为基础,年底得分100分以上的为“绿榜”,60分至100分的为“黄榜”,60分以下的为“红榜”。项目攻坚、矛盾化解等工作都有着详细的加减分权重,有理有据,有奖有罚,结果公开。自5月初考评办法试行以来,全镇掀起了破题克难、大干快干的项目攻坚热潮。

  “人在事上练,刀在石上磨。只有把干部干事创业的劲头鼓起来,基层工作推动才会有势头,群众才会有盼头。”青石镇党委书记何菊表示,将以“履职30条”为起点,进一步细化相关措施,促进村主职干部想干事、能干事、干成事、不出事,推动“三支队伍”建设走深走实。