6月25日，龙游县发布六奖六补六保障惠企政策专享包，通过面向企业、面向人才、鼓励科研创新三个适用场景，推出18个方面66条支持举措，为来龙、在龙人才提供城市最高礼遇。

　　六奖，包括平台建设、项目攻关、创新成果、引才激励、企业成长、知识产权六大奖励。其中，新建国家级、省级新型研发机构或者重点实验室的，最高给予300万元奖励；设立产业基金，两大主导产业及其强链补链延链项目可给予最高3年厂房租金全额减免；企业每全职引进1名青年博士可获得3万元奖励，每全职引进10名青年大学生可获得1万元奖励；设置企业成长奖，新评为国家制造业“单项冠军示范企业”和“单项冠军产品”的企业，给予50万元奖励；对新引进的高新科技项目，按评定结果给予最高1000万元奖励；对新获得驰名商标等品牌认证的给予最高100万元奖励……一条条诚意满满的举措，以真金白银助力企业发展。

　　六补，包括对企业研发、金融贷款、人才住房、人才生活、人才成长、企业聚才六大补助。

　　龙游县针对人才企业最关心的研发补助，精心制定相关政策：企业可以按照核定研发费总额的5%以及增量的5%获得最高300万元补助；每年安排2000万元科技项目经费，重点支持龙游县主导产业重大科技攻关课题、重点科技项目和专利产业化项目。另外，鼓励企业加大科技研发，新招引科技型企业在履约评价需计算亩均税收时，企业享受的科技创新税收优惠部分可申请纳入计算等。面对企业融资难问题，龙游县专门设立科技“金融贷”，为国家高新技术企业、省级科技型中小企业提供每家每年最高500万元优惠利率贷款，并给予30%贴息补助。

　　这次“专享包”还系统集成了购房补助+租房补助的全类别人才安居保障政策，新引进人才按层次可享受15平方米至120平方米“人才金房券”购房补助，按学历可享受每月400元至2000元租房补助，补助期限3年。而且，技能人才也被纳入住房保障体系，新引进的高级工、技师、高级技师可按照大专、本科、硕士一样标准享受租房补助。同时，针对人才生活、成长等方方面面，龙游县推出了体检券、疗养券、停车券、观影券、人才津贴等“无忧礼包”。据不完全统计，来龙工作，可获得大专4.5万、本科7万至27万、硕士28万至58万、博士157万至175万，最高2000万元人才奖励。

　　六保障是指龙游县将提供政务、法律、科技、要素、人才、金融六大保障，力争畅通惠企政策兑现的最后一公里，方便企业和人才快办、直享。

　　在政务服务方面，龙游县创新“拿地即开工”模式，推动政策兑现、科创、金融、司法等涉企服务“一网通办”，并提供帮办代办服务，让企业办事更省心。在法律、科技、人才服务方面，建立企业合法权益保护快速响应机制、科技部门“1+1+N”组团服务机制、人才服务专员制度，为企业纾困排忧解难。同时，进一步加强要素、金融保障，全国首推产学研合作综合险，建立工业企业“白名单”制度，对列入“白名单”的工业企业在用地、用能、环境指标、金融贷款等方面给予优先支持保障。对于初创型企业，龙游县设立了首期1亿元的龙游瀫人才科创投资基金，每个项目最高可获得500万元科创基金支持，特别重大的可以“一事一议”。

　　可以说，从中小企业到上市公司，从专科毕业生到博士研究生，无论是什么学历、来自哪个行业，只要愿意来到龙游发展，都能享受全过程、全方位政策，全周期、全链条的服务。