第六届宁波博士后 “双百”供需对接会举行

昨天，“奔甬而来”第六届宁波博士后“双百”供需对接会在宁波国际会展中心启幕。来自海内外知名高校的200余名青年博士齐聚甬城，与中国科学院宁波材料所、甬江实验室等高能级平台及80余家博士后设站单位面对面洽谈。

展位上，一批“硬岗位”格外吸睛。浙江人形机器人创新中心面向具身导航、运控强化学习等方向招收博士人才；甬江实验室带来光电、半导体、电池技术等方向的博士后岗位。

浙江时空智子大数据有限公司招收博士后，研究方向聚焦时空垂类大模型研发、遥感多模态AI与大模型系统工程优化等。“今年，我们的博士后工作站从省级升格为国家级。”公司人力资源经理张萍说，“这次主要招计算机、人工智能、数学、物理方向的人才，希望把大模型技术用到水利、森林防火、能源安全等具体场景。”

圣龙集团带来的是新能源汽车零部件方向的博士后岗位。“零部件验证成本很高，博士来了能帮我们搭建数据模型做预测，把成本降下来。”人事经理魏连勇说。今年7月入职的在站博士后王秦鹏，目前正开展AI辅助研发和设备预测性维护两个课题：“这里制造业实力强、落地场景多，能把所学应用于实体产业。”

天津大学化学工程专业在读博士王荘说：“五年前我被学校外派到浙江学习，之后也常来宁波出差，对这座城市印象很好——经济有活力，生活也宜居。如果有合适机会，我打算留在这里工作定居。”

现场之外，还有100余家设站单位线上对接。当天下午，来甬博士分赴甬江实验室、均胜电子和宁波院士之家等地参访，感受宁波的产业硬实力与创新氛围。

“引进一名博士后，就是引进一个高层次人才的‘朋友圈’，随之带来技术、项目和团队。”宁波市人社局有关负责人介绍，近年来，我市积极探索博士后科研工作站招收培养新路径试点，开展“双翻番三覆盖”专项行动，完善博士后全链条“引育留用”模式，让博士后在企业研发一线挑大梁。目前，全市已建成博士后科研工作站428个，累计招收博士后3452人，出站留甬率达58%。