“今天我们大家坐在一起，乡村干部、乡贤也在这里，就是想探讨如何提升打造‘季宅模式’2.0版本，将我们季宅乡的司法调解、人民调解、行政调解发展得更好。”近日，在青田季宅乡调解中心会议室里，乡领导、村干部、调解员、乡贤等人齐聚一堂，针对新形势下矛盾化解的“卡点、难点、堵点”纷纷发表意见。

　　作为“季宅模式”的见证者，季宅乡首席调解员洪志光自退休后就一直从事基层调解工作，他表示，“季宅模式”实施以来，避免了很多不必要的矛盾纠纷。据统计，今年全乡累计调解各类矛盾纠纷35件，帮助村民解决民生事项20余项。但面对新形势，社会矛盾纠纷更加复杂，纠纷主体更加多元，纠纷类型也更加多样，调解难度不断增大，想要保持生机活力，就要打造调解工作“升级版”。

　　“如果说‘季宅模式’1.0版本的关键词是‘调解’，那2.0版本的关键词则是‘基层治理’。以前我们都是矛盾发生后再去调解。今后，我们希望通过2.0版本，用科学预警的方式，将可能发生的问题前置处理，让矛盾纠纷化解在调解之前，让美好的乡风在家门口实现。”季宅乡相关负责人留晶磊表示，在党建统领下，“季宅模式”2.0版本将与基层社会治理深度结合，让该模式不仅仅局限于基层调解，更多是服务于社会的方方面面，实现社会矛盾纠纷调解从单一调处向多元综合治理的转变。

　　据了解，目前，“季宅模式”2.0版本将围绕“厚植基层治理基础、提升基层治理能力、迭代基层治理品牌”三方面内容，编制“季宅模式”三年行动提升方案，梳理30条具体举措，列出项目清单，不断赋予“季宅模式”新的内涵。

　　留晶磊说，下一步，季宅乡将坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“季宅模式”为核心，结合党建统领基层社会治理，打造全方位、立体化的基层治理品牌，推动“季宅模式”不断迭代升级，更好推动基层社会治理有序发展，良性循环。