41名大学生当上企业书记（高管）助理 钱塘白杨街道探索校企人才共育新模式

刚刚过去的暑假，浙江工商大学学生赵温杰过得很充实：每天上午，他准时走进富汝特集团办公区，为企业完善党支部品牌建设方案；与此同时，在宏德智能，中国计量大学的吴玉成和另两名大学生正围着一份智能机器人出海方案反复讨论，根据最新政策调整产品定位。

这不是企业招聘宣传片，而是钱塘区白杨街道“大学生企业书记（高管）助理计划”的日常。作为全省最大高教园区所在地，白杨街道三年前推出“社区书记助理计划”，累计有800多名学生走进基层。今年，他们把场景从社区搬到企业，让青年从基层治理的观察者变成企业发展的参与者。辖区22家优质企业积极响应，经过层层筛选与双向匹配，最终41名大学生成功与企业党组织书记、高管结对。

新视野带来新思路，宏德智能董事长刘红旗大胆放权，将“智能机器人出海计划”全权交给吴玉成、刘忠树、刘昕熠三名大学生负责。不到一个月，方案成型，并代表企业参加中国创新创业大赛高端装备行业总决赛，斩获优胜奖。“这几个娃娃干得漂亮。”刘红旗说，“他们跳出行业惯性思维为我们市场突破提供全新思路。”在富汝特集团，赵温杰深耕市场一线，日均对接300条业务资源，一周成功转化12家合作客户，独立打磨优化销售方案，牵头完善的党支部品牌建设方案也被采纳落地。集团党支部书记何佳波感慨：“30天两个扎实成果，说明压担子就能跑出加速度。”在贝嘟科技，戴焯锐、赵银丽两名浙江工商大学的学子分工协作，既参与党建阵地提升、来访交流接待等党建赋能工作，又负责海外人才招聘、企业新媒体运营等核心业务。企业副总裁黄烨说，两位大学生不仅上手快、适应性强，更带来同龄人视角的新创意。

这场实践也唤醒了“两企三新”党建的内在活力。多位企业负责人表示，以往非公党建容易流于形式，而“大学生企业书记（高管）助理计划”为非公党建落地搭建了全新载体。有企业提出，可以持续依托街道党建平台，建立长效人才培育与实践机制，将业务难题打包成研究课题，由学生团队攻关；企业骨干定期进校担任导师，学生项目也可在企业试点落地。

这场“青春实验”始于青年滚烫的奔赴，源于导师赤诚的传帮带。真正托举它成型的，是白杨街道依托“两企三新”党建工作的主动破题。街道联合辖区企业和高校院系党组织，走访企业问需，梳理出党建品牌建设、海外拓展、数字化运营升级等20余项真实课题，由企业党组织书记或高管带教，形成“企业所需、党建所能、青年所长”的培育闭环。