为高质量发展锻造新质人才 杭州市数字工匠创新训练营开营

“人工智能正在重塑千行百业，它不是替代工匠，而是赋能工匠。”近日，在杭州市数字工匠创新训练营的“新质课堂·精品公开课”课堂上，杭州电子科技大学学术副校长、浙江省人工智能学院院长李攀的这句话，戳中了不少在场学员的心。这场为期2天的训练营，没有照本宣科，而是用一堂堂重磅课程，为杭州的数字经济尖兵们带来了一场关于技术与初心的“双向奔赴”。

“新质课堂·精品公开课”从全球AI竞争格局讲到国内产业落地，为工匠们勾勒出数字技术的演进路径。市劳模工匠协会会长郑荣胜与大国工匠葛小青的“工匠初心”课，则让现场气氛从技术探讨转为精神共鸣。当葛小青讲到自己几十年如一日钻研一道焊缝时，台下的浙江同兴技术股份有限公司姚燕深受触动：“葛师傅在平凡岗位上创造不凡业绩的精神，正是我们数字工匠需要传承的。在智能制造时代，我们既要掌握数字技术，更要坚守那份对技艺的敬畏和执着。”

杭州正在争创人工智能创新发展第一城，算力是重要底座。杭州电信云和智算工程师丁毅对此颇有感受：“作为通信行业的技术人员，我深刻感受到人工智能对算力基础设施提出的新要求，这次培训让我更加明确了未来技术攻关的方向。”

近年来，杭州市总工会持续开展职工技能培训工作，健全人工智能通识教育和应用课程体系，提升职工AI运用能力。从“新质课堂”培训项目启动以来，累计开展167场次，其中线下课程126场次、线上课程41场次，覆盖职工4.2万余人次。数字工匠作为杭州市在数字经济领域重点打造的高技能人才，杭州市总工会在常规培训基础上创新培训组织形式，今年开启创新训练营新模式，搭建数字工匠成长阶梯。此次创新训练营开启了“长跑”模式：全年分四个阶段，每阶段2-3天，采取理论授课、现场教学、研讨交流等多元化教学模式，后续课程将围绕智能制造、数字技术创新应用、工匠素养提升等主题展开，通过持续一年的跟踪培养，助力学员实现从“技术骨干”到“创新领军者”的跨越。杭州市总工会相关负责人表示：“我们不仅要让数字工匠‘有名有实’，更要通过搭建学习交流平台，推动数字工匠在技术创新、技能传承、难题攻关中发挥更大作用，让他们‘有位有为’。”