4月湖州春意盎然，处处洋溢勃勃生机。

　　日前，湖州“人才月”徒步踏青主题活动在浙北大峡谷举行，近30位来自生物医药、节能环保等领域的海内外专家人才汇聚于湖州的绿水青山间，畅谈创新创业心得体会，共叙情谊、共谋发展。

　　2024湖州“人才月”正式启动以来，市委人才办联合相关部门积极搭建以才兴业、赋能发展大舞台，创造了爱才重才的浓厚氛围，在高层次人才、青年人才招引，支持企业稳工稳产，“三支队伍”建设等方面取得了丰硕成果。

　　牵线搭桥聚贤才

　　“从公众号上早就知道这里有招聘会，来了发现岗位挺多的”“我是湖州人，希望能淘到家门口的好岗位”……近日，“浙江湖州大学生招引直通车”专场招聘活动在天水师范学院举行，吸引了机械设计制造及自动化、市场营销、商务英语等14个专业的300余名毕业生踊跃参与。

　　招才引才，是本次“人才月”的重头戏。这段时间，我市大学生招引直通车已陆续发车，驶向四川、湖南等11个省份和地方高校开展专场招聘。

　　“人才月”期间，我市通过线上线下联动形式，以“1+3+N”为整体架构，设置青创湖州、智汇湖州、悦享湖州3个篇章，组织11场主题活动，全力聚引更多人才来湖州创新创业。

　　在2024年新春人才招聘会上，我市联动湖州师范学院、产投、湖州银行、各大医院及重点骨干企业等121家在湖企事业单位，共计推出适合大学生就业的岗位1.35万个，现场达成就业意向1000多人。

　　此外，借助“人才月”活动，我市还发布了百个“南太湖精英计划”人才项目、百所高校院所高端人才、万名技能人才、万名大学生四大榜单，聚焦新能源汽车、半导体光电等八大新兴产业链，面向全球招引急需紧缺人才，目前已收到各类简历1.2万份。

　　真金白银见诚意

　　“当初就是湖州满满的招才诚意和优良的发展环境，吸引了我。”就职于长兴县煤山镇党建办的浙江大学博士生朱友好说，

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　　湖州的“人才新政4.0版”“博士双创新政”等政策礼包，推出的免费行、免费游等贴心服务都让他倍感温暖，也对未来充满期待。

　　拿出最高诚意，亮出最好政策，正是湖州吸引如朱友好这样的高层次人才扎根的关键。近年来，我市系统推出“湖九条”“湖十条”“人才新政4.0版”等重磅政策，升级新一轮“南太湖精英计划”，举办湖州未来大会、浙大校友日等活动，设立“520湖州人才日”，不断抢占人才发展制高点。

　　“高技能人才培养需要一定的生源支撑”“ 技师学院与本地企业之间联系还不够紧密，希望政府能够搭建平台”…… 3月27日，第七十五期“在湖州看见美丽中国”人才会客厅如约而至。我市5所技师学院负责人围绕技工教育、技能人才培育等，共同探讨如何加强高素养劳动者队伍建设。

　　自2022年6月以来，我市坚持每周三召开人才会客厅，邀请各行各业的高层次人才开展面对面交流，畅通政府与人才双向沟通渠道。同时，建立项目交办、专班运作和跟踪问效等机制，让人才感受到家的温暖。

　　为了服务人才，我市还组建了长三角首个人才发展集团，从人才引进、人才园区、人才投资、人才培训、人才公寓、人才服务六个方面提供全方位关怀。

　　多措并举强本领

　　除了政策的吸引力，人才往往更看重一地的发展能否让其“大显身手”。

　　当前，我市正全力打造以南太湖新区、长合区为龙头的“2+8”平台，不断提升平台能级，增强聚才磁场，累计挂牌“南太湖精英计划”产业园29家。围绕八大新兴产业链，按照“一产一院”统筹布局，新增高能级新型研发机构6家……这些高能级的平台，成为人才追梦逐梦的舞台。

　　2024年“在湖州看见美丽中国”高校院所高端人才对接活动在西塞科学谷近日举行，聚焦我市八大新兴产业链，设立6个区县线下会场及4个主导产业线上专场，100多名海外博士与我市24家重点高校院所实现对接。

　　此次“人才月”活动，我市还在培育高素质劳动者队伍方面下功夫，通过开展“百业千匠”职业技能大赛，以赛提技，让湖州的能工巧匠“长高变壮”。

　　目前，全市通过“以赛代训”“以赛代评”等方式培育“湖州工匠”304名，进一步夯实我市产业技能人才基础，助推发展新质生产力。

　　精准招引、礼遇厚待、人尽其才。眼下，全方位、多角度的发掘和培养下，湖州正不断成为群英荟萃之地，“智力引擎”动能澎湃。